演唱比赛的组织工作都是综合性的，事务性很强，工作量很大。工会组织选择何种形式的演唱比赛，比赛活动规模的大小，都应该综合考虑多种因素，要根据举办企业的具体需要来决定，以免影响生产和工作。对于规格较大的演唱大赛，组织者可以和新闻单位、文化单位联办或协办。这样既有利于扩大社会影响，还可能得到经济上的赞助，更容易使演唱比赛获得成功。
要组织好一场演唱比赛，需要考虑以下问题:制订方案、组织班子、宣传报道、发动报名、组织比赛、评选发奖以及总结交流等。
1、科学地制订比赛方案
要组织好一场演唱比赛，必须策划制订一个演唱比赛的最佳方案，比赛方案得到领导部门批准后，将成为进行比赛工作的依据。
演唱比赛的方案内容必须包括:举行比赛的目的、组织工作班子、比赛的时间和地点、比赛规则及方法、经费预算、奖励标准等若干事项。
2、组织好工作班子
组织一个精明强干的工作班子是演唱比赛成功举办的根本保证。
演唱比赛的主要工作人员有:负责演唱比赛的有关部门的领导、比赛活动的策划人员、节目主持人、评选人员、组织宣传人员、舞台服务人员、后勤服务人员等。
工作班子里的所有成员应该统一指挥、分工协作，确保演唱比赛的成功举行。
有时，举办大型综合性演唱比赛，需要的专业人才比较多，工作比较繁重，必要时可以让有关文艺企业提供协助，多方共同组成比赛组织办公室，有利于比赛活动高水平地开展。
3、积极地做好宣传发动工作
为了制造演唱比赛的浓厚氛围，扩大演唱比赛的影响力，做好宜传发动工作就显得十分重要。
宣传一般可采取张贴海报、报纸和广播报道消息、电台宣传、向有关企业及部门发放通知等方法，发动广大员工积极参加。宣传时一定要把参加比赛的时间、地点、参赛对象、参赛条件、评比方法等有关事项讲清楚。
为了鼓励一些普通观众的参与热情，演唱比赛的主办者可向本系统内的兄弟企业和本企业内的企业员工家属发一些人场券或观摩券，使更多的歌唱’爱好者能观看到精彩的歌唱比赛，这样既让更多的人得到一次欣赏歌唱艺术的机会，丰富了他们的文化生活，又能聚集人气，树立良好的组织形象。
