提起周年庆典，不少人都觉得就跟一个普通的晚会一样，大家聚在一起吃吃饭，看看节目，抽抽奖就过去了。所谓的周年庆典意义好像就在那一个晚上；但实际上，每一年的周年庆典都是企业文化组成中不可或缺的一个部分。
周年庆典是展示企业文化至关重要的一环，周年庆典活动是企业文化的一个反映。在周年庆典晚会中的诶一个节目中，企业文化才是有形的，以歌舞、乐器、语言类节目等表现形式展现出来。所以很多人都认为企业周年庆典晚会可以增加员工对集体的归属感以及集体荣誉感，那么我们应该从那几个方面着手呢？
我们可以从一下三个方面着手
1、周年庆典晚会上需要一些互动性强，健康积极的活动；
2、在员工中征集节目，让员工在周年庆典中展示自己，不管是台前还是幕后，都发掘出他们最大的潜能；
3、管理层和基层员工在周年庆典晚会中打破平日里的隔阂，融为一体，消除距离感。
那么如何才能策划出一场既能让员工感到幸福，高层领导满意以及嘉宾满意的周年庆典晚会呢？
我们需要注意和考虑以下5个方面
1、节目策划要照顾各个年龄段的员工，特别是老中青三代，因此节目形式既要经典又要创新；
2、现场氛围热烈，温馨；
3、要突出这个周年庆典是大家的周年庆典，鼓励大家积极报名，共同参与，每个人都要有责任感；
4、员工的家属一定要另外邀请切准备伴手礼，一定要让员工真正的感受到被照顾；
5、要邀请自己的合作伙伴以及客户来共同参与。
