就单个的企业而论，真正举办庆典活动的机会很少，大多的时间是去参加别的企业的庆典活动，那么对于庆典活动上的常识，您知道多少呢?下面一起来了解一下吧在周年庆典活动中，人员参加庆祝仪式的机会很多，有可能应邀去出席外单位的某一次庆祝仪式。 就形式而论，商界各单位所举行的各类庆祝仪式，都有一大特色，那就是要务实而不务虚。对于商界人士而论，组织庆典与参加庆典时，往往会各有多方面的不同要求。
活动执行公司组织筹备一次周年庆典，如同进行生产和销售一样，先要对它作出一个总体的计划。活动执行公司人员如果受命完成这一任务，需要记住两大要点：其一，要体现出周年庆典的特色。其二，要安排好周年庆典的具体内容。
就内容而论，在商界所举行的周年庆典活动上大致可以分为四类：
第一类，本单位成立周年庆典
通常，它都是逢五、逢十进行的。即在本单位成立五周年、十周年以及它们的倍数时进行。
第二类，本单位荣获某项荣誉的庆典
当单位本身荣获了某项荣誉称号、单位的“拳头产品”在国内外重大展评中获奖之后，这类庆典基本上均会举行。
第三，本单位取得重大业绩的庆典
例如千日无生产事故、生产某种产品的数量突破10万台、经销某种商品的光彩售额达到1亿元等等，这些来之不易的成绩，往往都是要庆祝的。
第四类，本单位取得显着发展的庆典
当本单位建立集团、确定新的合作伙伴、兼并其他单位、分公司或连锁店不断发展时，自然都值得庆祝一番。
庆典既然是庆祝活动的一种形式，那么它就应当以庆祝为中心，把每一项具体活动都尽可能组织热烈、欢快而隆重。不论是举行庆典的具体场合、庆典进行过程中的某个具体场面，还是全体出席者的情绪、表现，都要体现出红火、热闹、欢愉、喜悦的气氛。惟独如此，庆典的宗旨——塑造本单位的形象，显示本单位的实力，扩大本单位的影响，才能够真正地得以贯彻落实。
庆典所具有的热烈、欢快、隆重的特色，然而不管是庆典活动，还是会以活动，他们之间总有一些共同之处，而他们之间的共同之处就是活动的管理工作，因为这是一个集体的活动，在这样的活动当中，难免的会出现一些意外的问题，这些问题就需要及时的得到管理与控制。
