企业的庆典多数为企业发展过程中大的阶段，多数情况下会是企业的开业或企业5周年、10周年等5年的倍数的年份及其日子里进行，再次期间不仅使公司氛围高涨，还可以宣传企业提升自身知名度等等。当然，根据企业的文化不同，策划的庆典活动也各异。
不过，有少数单位的庆典活动的策划及其实施比较好，庆典活动的效果以及为单位的发展带来的影响效果也较好，但是，大多数单位，因为没策划或者策划得不好，钱没少花，庆典活动的效果却不尽人意。
庆典活动之所以能取得成功，首要的原因在于准备搞庆典活动的企业的领导对活动的重视，而且都有一种“要想把庆典活动搞好，必须有好的策划”的意识，同时，能较准确地判断、选择出好策划。
一个企业把其重大的庆典活动的策划工作、执行工作托付给尚恩策划公司，不仅可以提供多元化的服务，还能给企业带来更多值得纪念的瞬间。接下来小编为大家带来策划需抓住这“五大”特征，可以帮助企业庆典活动达到有效创新。
1、有先进的文化内涵
确定并烘托一个“画龙点睛”式的易于记忆和传播的文化主题，开展与单位的文化理念相一致的系列活动，设计、定做、赠送富有文化特征的宣传资料和礼品，撰写、发表有互动效果的新闻稿件。
2、有较广泛的参与度
开展一些群众参与性强的活动，一方面引导、激发单位全体职工参与进来，增强单位职工的自豪感和凝聚力；另一方面，最大关联度和最大程度相结合，吸引公众也参与到庆典活动中来。
3、有耳目一新的创意
结合单位的产业、产品、服务等特点，别出心裁地设计和开展一个或几个创新性、兴趣性、娱乐性、回味性的活动。
4、有传播品牌的效果
一方面，要在单位所在地域和能在单位所在地域形成一定的口碑效应；另一方面，能通过关联媒体，尤其是网络，提升、传播庆典活动的影响力和单位的品牌。
5、有良性投入产出比
庆典活动是需要花钱的，但是，花钱的庆典活动，不一定都能成功。在策划庆典活动的时候，先考虑的不应该是有多少钱可以花的问题，而是应考虑少花钱、多办事、办好事、办成事的问题。
