每年春节前，各大公司都费尽心思，谋划着怎么举办年会。因为一场好的年会，代表着公司的企业文化水平，代言公司形象。年会办得好，相当于做了一次活广告。那么，应如何办高水准的年会呢？
当然啦，年会要想办得好，资金少不了，同时，年会的创意度也很重要。所以，每次年会的举办，都可以看出公司的实力和行政人员的工作能力和创意度。而好的年会必须要做好以下几点
一、是增加员工认同感和归属感
要做到这点，需要公司是真真正正的关心员工，从细节上体现对员工的尊敬和认同。例如阿里的晚会，他们每年都会在会场树立一个logo墙，而这个logo是由所有万名员工的照片组成的，这是多么令人暖心的细节，员工看到都非常高兴和自豪。
二、是提高创意度
年会的互动节目是这场年会的重中之重，也是获得员工满意度最高的环节，而好的创意让人留下美好的印象，如果能结合公司的企业文化内容就更好。
三、是提高团队精神
年会活动是一个团结工作伙伴的一个很好的机会，再轻松的环境之后，让所有同事聚在一起，通过有趣的互动节目，大家齐齐参与。共同经历美好的东西，能让大家的感情加深，有利于日后的工作氛围。
成功年会能提升员工的认同感和归属感；好的年后甚至可以挽留员工的心，增加他们对公司的信用感。
