举办周年庆是一个企业最常用的聚会之一，因此，很多企业在举办周年庆都的千篇一律，那怎么才能摆脱周年庆千篇一律的噩梦呢？下面深圳周年庆典策划公司小编就这个问题进行详细解答。
一、企业周年庆一般包括的内容
1、回顾成绩
2、奖励优秀员工
3、各部门表演节目
4、组织会餐
5、设计并发放有纪念意义的胸牌
6、也可以发放有意义的小礼物感谢员工
二、举办企业周年庆常见的四大误区
1、目的不明确
所谓目的不明确，就是在策划之前，并没有对周年庆的目的进行理性审视和精准定位。我们经常看到的现象就是，许多企业搞周年庆就是在跟风，看到别的企业怎么搞，我就怎么搞，却并没弄清楚自己与别人所要达成的目的差异。以至于活动虽然搞了，但收效甚微。
2、主题不鲜明
周年庆一般都会确定一个明确的主题，以便于让活动对象形成感召力、强化参与感。但目前的很多情况是，许多企业在确定周年庆主题时，过于草率，主题空泛，难以激发活动对象的参与感。
3、内容形式与主题相脱节
许多企业虽然明确了周年庆的主题，但在组织活动时，往往会把主题抛掷于一边，造成内容、形式、氛围与主题的匹配性不强，有时甚至是相互矛盾，其最终结果必然会对最终要达成的目的带来负面影响。
4、形式单一、缺乏创新
许多企业举办周年庆，往往也就是上千人济济一堂，聚聚会吃吃饭，表演一台节目，热闹一下而已，甚至表演的节目也大多数都是由庆典公司东拼西凑而成，在此过程中，既没有对历史的回顾与总结，也没有对未来的规划与构想，形式上过于单一，创新性不够，让人过后就忘，很难产生深刻的记忆。
5、过分依赖于外包，企业自身的个性特质展现不够
周年庆外包已成为非常普遍的一种现象，于企业而言，借助专业公司的新颖创意与专业智慧也非常必要，但在此过程中切不可完全依赖于外包机构而放手不管，必须要融入企业的个性元素。
